Skip to content

Zum Jahresende 2023 beschäftigte der Fresenius-Konzern 193.865 Personen, und lag damit über dem Niveau des Vorjahres (31. Dezember 2022: 188.876). Bezogen auf Vollzeitäquivalente (Full-time Equivalents – FTE) ergab sich eine leichte Veränderung von 3 %.

Beschäftigte (Köpfe) nach Unternehmensbereichen

Download(XLS, 35 kB)
  2023 2022 2021
Fresenius Kabi 43.269 42.063 41.397
Fresenius Helios 129.439 125.700 123.484
Fresenius Vamed 20.265 20.184 19.721
Corporate / Sonstige 892 929 1.225
Gesamt zum 31.12. 193.865 188.876 185.827

Beschäftigte (FTE) nach Unternehmensbereichen

Download(XLS, 38 kB)
  2023 2022 2021
Fresenius Kabi 41.381 40.286 39.579
Fresenius Helios1 108.208 104.509 101.652
Fresenius Vamed 16.430 16.182 15.730
Corporate / Sonstige 815 831 1.141
Gesamt (FTE) zum 31.12. 166.834 161.808 158.102
1 Vollkräfte Helios Kliniken Deutschland: Zahl der auf die volle tarifliche Arbeitszeit umgerechneten Beschäftigten im Monatsdurchschnitt.

Die regionale Verteilung zeigt folgendes Bild: In Deutschland werden weiterhin rund 50 % der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt, 32 % im übrigen Europa und 11 % in Lateinamerika.

Beschäftigte (Köpfe) nach Regionen

Download(XLS, 38 kB)
  2023 2022 2021
Europa 155.883 152.510 151.025
Davon Deutschland 93.095 91.093 90.655
Übriges Europa 62.788 61.417 60.370
Nordamerika 5.4101 11.306 10.508
Asien-Pazifik 9.646 10.029 10.744
Lateinamerika 21.7621 13.913 12.557
Afrika 1.164 1.118 993
Gesamt zum 31.12. 193.865 188.876 185.827
1 Anpassung der regionalen Zuordnung im Unternehmensbereich Fresenius Kabi aufgrund von Berichtsvorgaben. Keine Auswirkung auf die Mitarbeiterzahl.

Beschäftigte (Köpfe) in den Unternehmensbereichen nach Regionen (2023)

Download(XLS, 36 kB)
  Fresenius  Kabi Fresenius  Helios Fresenius  Vamed Corporate / Sonstige
Deutschland 3.503 78.038 10.664 890
Europa ohne Deutschland 12.326 41.004 9.456 2
Nordamerika 4.5231 887 0 0
Asien-Pazifik 9.581 0 65 0
Lateinamerika 12.2551 9.507 0 0
Afrika 1.081 3 80 0
Gesamt 43.269 129.439 20.265 892
1 Anpassung der regionalen Zuordnung im Unternehmensbereich Fresenius Kabi aufgrund von Berichtsvorgaben. Keine Auswirkung auf die Mitarbeiterzahl.

Der Altersdurchschnitt1 im Konzern betrug im Berichtsjahr 41,3 Jahre (2022: 41,4 Jahre). Der größte Anteil der Beschäftigten (52 %) ist zwischen 30 und 50 Jahre alt. Uns ist es wichtig, eine ausbalancierte Altersstruktur im Konzern zu bewahren. Die Altersstruktur ist auch Beleg dafür, dass in unseren Unternehmensbereichen der Bedarf an erfahrenen und gut ausgebildeten Personen unverändert hoch ist. Das Durchschnittsalter stellt auch einen Lebensabschnitt dar, der von Stabilität sowie beruflicher Weiterentwicklung geprägt ist. Dieser Umstand ist, wie im Abschnitt Mitarbeiterentwicklung ausgeführt, Antrieb für entsprechende Personalentwicklungsmaßnahmen.

Altersdurchschnitt

Download(XLS, 38 kB)
  2023 2022 2021
Fresenius Kabi 39,5 39,5 39,2
Fresenius Helios1 41,5 41,6 41,5
Fresenius Vamed 44,3 44,1 44,3
Corporate / Sonstige 39,0 38,9 39,7
Gesamt 41,3 41,4 41,3

Altersstruktur

Download(XLS, 36 kB)
  2023 2022 2021
zum 31.12.,
in %
Unter 30 Zwischen 30 und 50 Über 50 Unter 30 Zwischen 30 und 50 Über 50 Unter 30 Zwischen 30 und 50 Über 50
Fresenius Kabi 23 59 18 22 59 19 21 60 19
Fresenius Helios1 21 51 28 20 52 28 20 52 28
Fresenius Vamed 16 47 37 16 47 37 16 47 37
Corporate /  Sonstige 28 49 23 28 48 24 25 51 24
Gesamt 21 52 27 20 53 27 20 53 27

1 Die Kennzahlen des Unternehmensbereichs Fresenius Helios enthalten in den Jahren 2022 und 2023 alle Beschäftigten der Segmente mit Ausnahme der Eugin-Gruppe. Hier wurden nur die spanischen Standorte berücksichtigt.

Aktienkurs

Daten sind 15 Minuten verzögert.

Aktienchart

Kontakt

Fresenius SE & Co. KGaA
Group ESG
sustainability@fresenius.com